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A partir desta sexta-feira, 25 de abril de 2025, trabalhadores com carteira assinada (CLT) podem contratar empréstimos consignados diretamente com os bancos, sem a necessidade de intermediação pelas empresas empregadoras. A medida visa simplificar o acesso ao crédito e reduzir a burocracia envolvida no processo.
O que muda na contratação do consignado para CLT?
Antes, para contratar um empréstimo consignado, o trabalhador CLT precisava da autorização e intermediação da empresa onde trabalha. Com a nova regulamentação, esse processo é feito diretamente entre o empregado e a instituição financeira, tornando a contratação mais ágil e menos burocrática.
Quais são as vantagens dessa mudança?
- Agilidade no processo: Eliminação da necessidade de autorização da empresa empregadora.
- Maior autonomia para o trabalhador: Possibilidade de negociar diretamente com o banco as condições do empréstimo.
- Redução da burocracia: Simplificação dos trâmites para a liberação do crédito.
Como contratar o consignado diretamente com o banco?
- Escolha da instituição financeira: O trabalhador deve procurar um banco ou instituição autorizada a oferecer crédito consignado.
- Apresentação de documentos: É necessário fornecer documentos pessoais e comprovante de vínculo empregatício.
- Análise de crédito: O banco realizará uma análise para verificar a capacidade de pagamento do solicitante.
- Assinatura do contrato: Após aprovação, o contrato é assinado e o valor é liberado.
