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Buscar um novo emprego enquanto ainda está trabalhando pode ser uma tarefa desafiadora, especialmente quando se considera a possibilidade de uma demissão por justa causa.
Muitas vezes, os trabalhadores se sentem insatisfeitos com suas condições de trabalho e desejam encontrar melhores oportunidades, mas têm receio de que a busca por um novo emprego possa resultar em uma demissão indesejada.
Neste artigo, vamos explorar como você pode procurar um novo emprego de maneira segura, sem comprometer sua posição atual, à luz das leis trabalhistas brasileiras.
O que é justa causa e como evitá-la ao procurar um novo emprego?
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A justa causa é uma forma de rescisão do contrato de trabalho em que o empregador demite o empregado devido a uma falta grave cometida por este.
De acordo com o artigo 482 da CLT, existem várias condutas que podem justificar a demissão por justa causa, como desídia no desempenho das funções, indisciplina ou insubordinação.
Portanto, ao procurar um novo emprego, é essencial manter a discrição e cumprir com suas obrigações laborais para evitar qualquer comportamento que possa ser interpretado como justificativa para uma demissão por justa causa.
É importante lembrar que a busca por novas oportunidades não é, por si só, um motivo para justa causa.
No entanto, é prudente evitar que essa busca interfira no desempenho de suas funções atuais.
Por exemplo, agende entrevistas fora do horário de expediente ou durante períodos de folga. Além disso, evite utilizar recursos da empresa, como computadores ou telefones, para atividades relacionadas à sua busca de emprego.
Quais são as melhores práticas para gerenciar o tempo ao buscar um novo emprego?
Gerenciar o tempo de forma eficaz é crucial ao procurar um novo emprego enquanto se está empregado.
A organização e a disciplina são essenciais para equilibrar suas responsabilidades atuais com a busca por novas oportunidades.
Uma abordagem eficaz é definir horários específicos para dedicar à sua busca de emprego, sem comprometer suas obrigações no trabalho atual.
Utilize suas pausas ou intervalos para pesquisar vagas e enviar currículos.
Ferramentas de gerenciamento de tempo, como agendas e aplicativos de produtividade, podem ser úteis para manter o controle de suas atividades.
Além disso, considere a possibilidade de usar o horário de almoço para participar de entrevistas ou networking.
Dessa forma, você garante que suas responsabilidades profissionais não sejam afetadas, minimizando o risco de problemas com seu empregador atual.
É permitido usar recursos da empresa para procurar um novo emprego?
Não, não é aconselhável usar recursos da empresa para procurar um novo emprego.
De acordo com a CLT, a utilização indevida de recursos da empresa pode ser considerada uma falta grave, o que pode resultar em demissão por justa causa.
O uso de computadores, telefones ou outros equipamentos da empresa para fins pessoais, como procurar emprego, é uma violação das normas de conduta na maioria das organizações.
Para evitar problemas, utilize seus próprios dispositivos e redes pessoais para realizar atividades relacionadas à busca de emprego.
Caso precise fazer uma ligação importante ou enviar um e-mail, faça isso fora do horário de expediente ou durante intervalos.
Ao respeitar os recursos da empresa, você demonstra profissionalismo e evita qualquer situação que possa comprometer sua posição atual.
Como lidar com entrevistas de emprego durante o horário de trabalho?
Para lidar com entrevistas de emprego durante o horário de trabalho, o ideal é agendá-las fora de seu expediente normal.
Isso pode incluir horários antes de começar o trabalho, durante o almoço ou após o expediente.
Caso a entrevista só possa ser realizada durante seu horário de trabalho, considere solicitar uma folga ou utilizar um dia de férias, se possível.
Se precisar sair durante o expediente, comunique-se de forma transparente com seu empregador, sem necessariamente revelar que a saída está relacionada a uma entrevista.
Por exemplo, você pode mencionar que precisa resolver questões pessoais.
É importante gerenciar essas situações com ética e profissionalismo, garantindo que suas responsabilidades no trabalho atual não sejam negligenciadas.
Resumo
Concluir a busca por um novo emprego enquanto se está empregado exige cuidado e estratégia para evitar problemas com o empregador atual.
Ao seguir as diretrizes da CLT e adotar práticas responsáveis, você pode explorar novas oportunidades sem comprometer sua posição atual.
Mantenha a discrição, gerencie bem seu tempo e evite usar recursos da empresa para atividades pessoais.
Assim, você maximiza suas chances de uma transição suave para um novo emprego.
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