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O sistema de pontos na aposentadoria é uma das formas de se aposentar que combina a idade do trabalhador com o tempo de contribuição para calcular quando ele pode solicitar o benefício.
Esse modelo, que faz parte das regras de transição após a Reforma da Previdência de 2019, permite que o trabalhador se aposente sem ter uma idade mínima fixa, desde que atinja uma pontuação mínima.
Neste texto, vamos explicar o que significa pontos na aposentadoria, como esse sistema funciona e como calcular a quantidade de pontos necessários para se aposentar.
O que são os pontos na aposentadoria?
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Os pontos na aposentadoria são a soma da idade do trabalhador com o tempo de contribuição.
A aposentadoria por pontos permite que o trabalhador se aposente quando essa soma atinge um número mínimo, que varia de acordo com o ano e com o sexo do trabalhador.
Esse sistema foi criado como uma forma de transição para as pessoas que já estavam próximas de se aposentar no momento da Reforma da Previdência, ocorrida em 2019.
Diferentemente de outras modalidades de aposentadoria, que exigem uma idade mínima, o sistema de pontos permite que o trabalhador se aposente assim que atingir a pontuação necessária, sem depender da idade.
Como calcular os pontos na aposentadoria?
Para calcular seus pontos na aposentadoria, basta somar sua idade atual ao seu tempo de contribuição.
O resultado dessa soma será o número de pontos que você acumulou até o momento.
Por exemplo, se uma pessoa tem 60 anos de idade e 35 anos de contribuição, sua pontuação será: 60 (idade) + 35 (anos de contribuição) = 95 pontos.
A partir de 2019, a pontuação mínima exigida começou a aumentar gradualmente a cada ano, até atingir o limite estabelecido para homens e mulheres.
Regras para a aposentadoria por pontos
A Reforma da Previdência estabeleceu um sistema de progressão para a aposentadoria por pontos.
Isso significa que, a cada ano, o número mínimo de pontos exigidos para se aposentar aumenta em 1 ponto. Veja como funciona:
1 – Homens: A partir de 2019, os homens precisavam de 96 pontos para se aposentar. A cada ano, esse número aumenta em 1 ponto, até chegar a 105 pontos em 2028.
2 – Mulheres: Para as mulheres, a pontuação começou em 86 pontos em 2019, aumentando em 1 ponto por ano até atingir 100 pontos em 2033.
Em 2024, por exemplo, as exigências são de 101 pontos para homens e 91 pontos para mulheres.
Exemplo de aposentadoria por pontos
Vamos supor que em 2024, um homem tenha 60 anos de idade e 41 anos de contribuição. Para calcular seus pontos:
1 – 60 anos de idade + 41 anos de contribuição = 101 pontos.
Como ele atingiu a pontuação mínima exigida para 2024 (101 pontos), ele já pode solicitar a aposentadoria por essa modalidade.
No caso de uma mulher com 56 anos de idade e 35 anos de contribuição, o cálculo seria:
2 – 56 anos de idade + 35 anos de contribuição = 91 pontos.
Como em 2024 a pontuação mínima para mulheres é de 91 pontos, ela também pode se aposentar.
Aposentadoria por pontos: ainda vale a pena?
A aposentadoria por pontos pode ser uma opção vantajosa para trabalhadores que começaram a contribuir cedo e já acumularam muitos anos de contribuição.
Isso porque, diferente de outras modalidades, não há exigência de uma idade mínima fixa.
Ao atingir a pontuação necessária, o trabalhador já pode solicitar o benefício, o que permite uma aposentadoria mais cedo para quem começou a trabalhar jovem.
Porém, com a Reforma da Previdência, o cálculo do valor do benefício foi modificado. Antes da reforma, a aposentadoria por pontos permitia se aposentar com 100% da média salarial sem a aplicação do fator previdenciário.
Após a reforma, o cálculo do benefício passou a ser de 60% da média salarial, com um acréscimo de 2% para cada ano que ultrapasse 20 anos de contribuição para homens e 15 anos para mulheres.
Conclusão: O que significa pontos na aposentadoria?
Os pontos na aposentadoria representam a soma da idade e do tempo de contribuição do trabalhador.
Esse sistema faz parte das regras de transição criadas pela Reforma da Previdência de 2019 e permite que o trabalhador se aposente ao atingir a pontuação mínima exigida.
Em 2024, homens precisam de 101 pontos e mulheres de 91 pontos. É uma opção interessante para quem já tem um longo tempo de contribuição e deseja se aposentar antes de atingir a idade mínima de outras modalidades.
Se ainda tiver dúvidas sobre a aposentadoria por pontos, deixe suas perguntas nos comentários e compartilhe este conteúdo nas redes sociais para ajudar mais pessoas a entenderem essa regra de aposentadoria!
